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首航新能

深交所广东

华金资本基石资本深创投同创伟业智数资本

-已上市-未上市

04月02日
浙江华远

深交所浙江

谱润投资

-已上市-未上市

03月27日
浙江华业

深交所浙江

玺阳资本

机械设备422已上市919未上市

03月27日

热门投资界24h | 雷军回应小米SU7车祸；普洛斯募资，投向一个万亿赛道；0.4倍返投的母基金来了

普洛斯最新推出的中国数据中心收益基金一期完成募集，投资规模约26亿人民币。

长沙雷军基金
AriaLiu 刚刚发表
传统行业

加油站正在消失

石油，是重要的化工原料，所以我们目前无法完全抛弃石油，而是要降低对石油的依赖。

石油新能源发电
非凡油条刚刚发表

AI

AI训练数据耗尽，这家数据标注公司为何暴涨？丨氪金·硬科技

当市场投资者们质疑Innodata“AI含量”低时，一个可能性很大的未来是，数据标注工作的AI化会首先革掉数据标注公司自己的命。

AI 创业投资
36氪刚刚发表
大消费

共享按摩椅冲上市，是门好生意吗

想持续在共享按摩这门小众赛道赚到钱，除了继续培养市场消费者的习惯、开拓新市场外，不断提高自身产品的服务效能，给消费者提供更好的按摩体验，是乐摩吧们必须要攻克的难题。

消费零售投资
DoNews 刚刚发表
投资

年营收十几亿的江苏宏信超市，凭什么挤进港交所？

展望未来，如果公司能够成功将"扬州模式"复制到周边城市，并在预制菜等新兴领域取得突破，这家小城起家的超市很可能会给市场带来更多惊喜。

零售消费超市
灵兽刚刚发表
LP西安成立10亿元食品和生物医药产业基金

陕西金港农投生物医药产业基金是在市财政局、西投控股的大力支持下，由投资管理公司联合陕西金资基金管理公司共同发起。

西安生物医药招商引资
echoyu 刚刚发表
投资

女首富，挣脱果链不容易

具体到企业经营层面，其心目中的完美，必然不是如同凌霄花一般依附而生，而是应该如玉兰树一般，不仅能绽开花朵，更可在商业的洪流中掌握自己的命运，在变化的时间中扎稳自己的根脉。

投资企业经营
巨潮WAVE 刚刚发表

餐饮

4年5度IPO，绿茶餐厅未上市已过时？

眼下的IPO顺利备案，无疑代表着绿茶距离其上市目标更近了一步，但也让外界开始重新审视这家餐饮网红品牌的价值：曾经的初代网红，还能“打”吗？

消费餐饮 IPO
惊蛰研究所刚刚发表
直播

豪赌流量经济：厦门能否成为下一个「直播之城」？

无论如何，数字经济离实体经济越来越近，数实融合越来越深。行业，仍期待“直播之城”们创造更多的可能性。

数字经济电商直播
极点商业刚刚发表
投资

中国需不需要更多的「朱啸虎」？

在资本狂热与创新迷茫交织的时代，中国创投行业是否需要更多聚焦商业本质的理性看门人？或者说，对于每一个过热行业来说，究竟需不需要时不时泼一泼冷水的朱啸虎。

投资金融商业
新眸刚刚发表
天使

融资智用研究院孵化企业「智用开物」完成数千万元天使轮融资

广州智用开物人工智能科技有限公司创建于2024年1月，致力于通过多Agent动态协同范式驱动的工程化平台解决B端场景应用落地的问题，成为人工智能和企业场景间的桥梁。

智用开物瑞枫团队豫资涨泉
融资大事件刚刚发表

自动驾驶

小米事故揭示的智驾现实：科技盛誉和夺命2秒钟

尊重汽车产品与新技术的进化节奏，加强风险把控，如履薄冰，才能在汽车行业长远发展。

汽车智能驾驶驾驶安全
36氪刚刚发表
医疗器械

融资创新医疗器械企业「玄宇医疗」连续完成两轮融资

本轮融资将重点投向营销网络建设、产业化基地扩建及创新研发管线布局，通过“技术+市场”双轮驱动巩固行业领先地位。

玄宇医疗医疗器械医疗
融资大事件刚刚发表
AI

苹果重拾「AI医生」

三大优势之下，苹果或能凭借AI医生开拓过去初创公司未能跑通的市场，在新的千亿院外健康市场中掘金。

AI 苹果医疗
动脉网刚刚发表
新能源汽车

3月新造车榜单来了

传统车企成绩也非常亮眼，比亚迪3月乘用车销量达37.1万辆，同比增长达23.1%，吉利汽车3月销量超23.2万辆，其中新能源销量超11.9万辆。

新能源汽车车企汽车
猎云网刚刚发表
AI

「Apple AI」中文版正式上线

Apple 智能本次更新中加入的中文支持，并不能直接等同于 Apple Intelligence 国行版，当前国行版 iPhone 手机以及其他苹果设备仍然暂时无法使用。

AI 苹果智能
极客公园刚刚发表
AI

00后高中生用AI计算卡路里，日赚46万

Cal AI产品最初的灵感，来自于联合创始人Yadegari一次健身经历。

AI 大模型创业
硅兔赛跑刚刚发表

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募资|融资|上市

元鼎智能完成近10亿元融资，携手Fluidra加速全球市场布局
元鼎智能近日完成新一轮近10亿人民币的战略融资。本轮融资由全球泳池行业巨头Fluidra进行战略投资，云启资本作为新晋投资方加入，XVC、复星锐正、蜂巧资本等老股东持续增持。此次融资不仅为元鼎智能带来了资本上的有力保障，更标志着元鼎智能正式打通全球泳池专业渠道，迎来战略层面的质变提升，并将深刻重塑泳池机器人行业格局。
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47分钟前
西安成立10亿元食品和生物医药产业基金
西安农投集团子公司投资管理公司首支食品和生物医药支柱产业基金——陕西金港农投生物医药产业基金，在中国证券投资基金业协会成功备案。作为市工业倍增引导基金项下发起设立的支柱产业专项基金，陕西金港农投生物医药产业基金是在市财政局、西投控股的大力支持下，由投资管理公司联合陕西金资基金管理公司共同发起，基金总规模达到10亿元人民币，首期5亿元已实缴到位。
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55分钟前
智用研究院孵化企业「智用开物」完成数千万元天使轮融资
近日，智用研究院孵化企业「智用开物」顺利完成数千万元天使轮融资，由豫资涨泉和瑞枫资本联合投资，璞真资本担任本轮财务顾问。本轮融资资金将主要用于产品研发、市场拓展及公司运营。广州智用开物人工智能科技有限公司创建于2024年1月，致力于通过多Agent动态协同范式驱动的工程化平台解决B端场景应用落地的问题，成为人工智能和企业场景间的桥梁。
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1小时前
微软被曝关闭上海人工智能实验室
4月2日消息，据报道，传微软已关闭位于上海张江高科技园区的微软物联网与人工智能实验室。据消息人士称，该实验室专注于开发物联网和AI技术，在今年早些时候已停止运营。据内部人士透露，该实验室自2025年初就已停止运营，目前办公场所的标识和办公设备均已撤除。该实验室成立于2019年5月，作为微软与张江高科技园区合作的重要项目，五年来累计支持了258个创新项目，协助50多家企业获得超94亿元外部融资，并培养了近万名专业人才。截至2024年6月，该实验室支持的50多家企业已吸引超过94亿元人民币（约13亿美元）的外部投资。微软尚未对关闭发表评论，这一发展是该公司在地缘政治紧张局势加剧的情况下转移出中国市场的一部分。2024年，微软为中国数百名AI员工提供了搬迁选择，并进行大规模裁员。此外，它关闭了中国的所有实体商店。微软公司总裁Brad Smith此前披露，中国区营收仅占全球总收入的1.5%。目前，微软仍在美国、德国等国家维持同类实验室的运营。
2小时前
创新医疗器械企业「玄宇医疗」连续完成两轮融资
上海玄宇医疗器械有限公司宣布连续完成由倚锋灼华投资的数千万元A++轮融资和白云金控投资的数千万元A+++轮融资。本轮融资将重点投向营销网络建设、产业化基地扩建及创新研发管线布局，通过“技术+市场”双轮驱动巩固行业领先地位。
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2小时前
雷军回应小米SU7车祸
4月1日晚间，小米创办人、董事长兼CEO雷军发文回应安徽SU7事故，内容如下：29日晚上的这起事故，我的心情非常沉重。三位年轻女孩不幸离世，这样的消息，对她们的家人、朋友，乃至我们每一个人，都是难以承受的悲痛。我代表小米，表示最深切的哀悼，也向她们的家人致以诚挚的慰问。我们团队第一时间成立了专项小组，30日赶赴了现场，31日配合警方调取并提交了我们掌握的车辆数据。由于事故还在调查，我们一直没有接触到事故车，很多问题此刻还没有办法回答。等到此时，我觉得我不应该再等了，我必须站出来，代表小米承诺：无论发生什么，小米都不会回避，我们将持续配合警方调查，跟进事情处理的进展，并尽最大努力回应家属和社会关心的问题。谢谢大家的关注和批评，你们说的每一句话，我们都听见了，记下了，我们会用行动回答大家的问题。（新京报）
3小时前
宇树科技创始人王兴兴：蚂蚁集团投资宇树科技为不实消息
4月1日，有媒体报道称，机器人独角兽公司宇树科技计划引入新投资方，包括蚂蚁集团和中国移动，目前还在沟通具体投资份额。知情人士称，此次融资并非一轮完整的新融资，是定向给具体的投资方开放少部分份额。对此，宇树科技创始人王兴兴回应记者，“新闻不实”。（贝壳财经）
3小时前
淘宝交个朋友直播间推出首个AI机器人带货主播
淘宝交个朋友直播间推出首个AI机器人带货主播。据了解，该机器人主播的型号是宇树科技的机器人G1。有别于以往仅做动作展示，这次该机器人在该直播间以带货主播的角色出现，并独立讲解产品，现场带货售价9997元起的宇树科技GO2机器狗，1分钟即售出价值总计100万元的几十只机器狗。（36氪）
3小时前
诺基亚总裁兼首席执行官换帅
诺基亚公司领导层4月1日迎来“换帅”，贾斯汀·霍塔德（Justin Hotard）正式接替佩卡·伦德马克（Pekka Lundmark），担任诺基亚公司总裁兼首席执行官。IT之家获悉，霍塔德曾担任英特尔DCAI事业群负责人，他将“凭借超过25年的国际科技公司经验”，领导诺基亚公司继续前行，目前霍塔德已经为自己的领英账号添加上诺基亚相关内容。（IT之家）
3小时前
字节跳动放宽招聘年限限制，计划扩大青年人才招聘量
字节跳动近期召开内部政策会，要求招聘“突破经验依赖”，不止招经验丰富的人，也要多招毕业不久的优秀的人。今年计划将毕业三年内青年人才招聘量扩大一倍，三年以上社招占全年社招比例保持在70%。字节跳动内部要求是把关注点放在人才本质上，不能因为工作年限的问题去卡候选人的职级和涨薪。内部对此次项目代号为“节节高”，鼓励员工内推工作年限在三年内的候选人。（澎湃新闻）
3小时前